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BeOneについて

BeOneについて

新薬が必要なのは新興国だけではなく、すべての患者さんに共通します。必要な薬に適切かつ公平にアクセスできる環境を整えることが欠かせません。BeOneは、革新的で高品質な医薬品を世界中に届け、より身近で利用しやすいものにすることを目指しています。私たちは、低分子医薬品やバイオ医薬品の開発に力を注ぎ、がん患者さんの声に耳を傾け、その体験を研究や開発に活かしています。治療体験の改善に取り組むとともに、新興国においても新薬へのアクセスを広げることを、責任あるグローバル製薬企業としての使命と考えています。私たちは、常に患者さんに寄り添う姿勢を大切にしています。

がんに国境がないように、私たちの使命にも国境はありません。

従業員に力を与える

私たちの仲間へのコミットメント

私たちは従業員を企業の成功に欠かせない存在と考えています。革新的な発想を持つ優秀な人材が力を発揮できるよう、幅広い分野のプロフェッショナルを支援しています。

人材戦略の中心は、多様な人材が能力を最大限発揮できる環境づくりです。これにより、BeOneは多様性の尊重やジェンダー平等の推進、働きやすい環境の整備などにおいて高い評価を得ています。がんは国境を越えて広がる課題であり、私たちも国際的な活動を続けています。

従業員が自身の力を発揮できるだけでなく、私たちも従業員やパートナーと共に成長することを大切にしています。仲間や同僚から得られる学びや気づきが、私たち自身を成長させてくれるからです。多様なバックグラウンドを持つ人材と共に働くことは、BeOneのミッションを前進させる原動力となります。

卓越性の認証

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Energage

Top Workplaces USA 2022

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Treasury Today

Adam Smith Award Asia: Best Cash Management Solution 2021

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CEO Cancer

Gold Standard Accreditation

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IDEA Pharma Innovation Index 2021

Invention Ranking: 5 / Innovation Ranking: 27

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Scrip Awards 2021

John V. Oyler(CEO)
Executive of the Year(商業段階にある時価総額150億ドル超の企業カテゴリー)
China Biopharma Leadership Award

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PM Society Awards 2021 Finalist

Effectiveness – HCP Education
Events and Exhibition
Disease Awareness – HCPs

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HRO Today Association

HR Team of the Year 2019

エンゲージメントと成長

BeOneは従業員の声に真摯に耳を傾け、熱意ある人材がイノベーションを推進できる柔軟な職場文化の醸成に努めています。従業員一人ひとりの成長を支援し、プロフェッショナルとしての能力を発揮できる環境づくりを大切にしています。多様性・包括性・相互信頼を重んじる文化こそが、革新的な科学と研究を支える基盤であると考えています。

相互信頼の文化

多様なバックグラウンドや文化を持つ従業員が共に働くグローバル企業として、BeOneは多様性を尊重し、個々の声を大切にする文化を築いています。この文化は、従業員のモチベーションを高め、チームワークや信頼を基盤とした職場環境を強化するものです。

BeOneは、エンゲージメント、Diversity(多様性)、Equity(公平性)、Inclusion(包括性)を推進し、従業員が自身の能力を最大限に発揮できるよう支援しています。リーダーシップチームはアメリカ、中国、ヨーロッパ、オーストラリアのメンバーで構成され、グローバル規模で活動しています。

リーダーシップと役員

「可能性を広げる」という共通の思いを持ち、BeOneを率いるリーダーたちについてご紹介します。

採用情報

BeOneは、世界中の人々の健康向上に貢献する科学的イノベーションに情熱を持つ方々を歓迎しています。私たちの一員となることを希望される方は、ぜひ採用情報をご覧ください。

BeOne

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